Wir finden Ihre Fachkräfte von morgen.

AdVenture Marketing hat bereits 100+ Handwerksbetrieben in Österreich geholfen, ihre Mitarbeiter- und Kundengewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die #1 in ihrem Gebiet zu werden.

Erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen von TOP-Fachkräften aus Ihrer Region
Werden Sie als DER Arbeitgeber sichtbar in Ihrer Umgebung
Festigen Sie das Fundament Ihres Unternehmens, mit Mitarbeitern denen Sie vertrauen können
Gewinnen Sie mehr Freizeit durch Besetzung aller offenen Stellen in Ihrem Unternehmen

"Hilfe, ich finde keine qualifizierten Fachkräfte mehr."

Kleine Unternehmen bis hin zu großen Konzernen, stehen heute vor einer gemeinsamen Herausforderung: qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die Zeiten, in denen herkömmliche Methoden ausreichten, sind vorbei.

Wir haben festgestellt, dass der Großteil des Mittelstandes mit folgenden Problemen zu kämpfen hat:

5% der Unternehmen stellen 90% der Fachkräfte ein
Der Arbeitsmarkt wirkt wie leergefegt. Es kämpfen gefühlt 100 Unternehmen um ein und dieselbe Fachkraft. Es herrscht ein Nachfrageüberhang nach Fachkräften.
Die alten Methoden funktionieren nicht mehr
Jeder versucht über die gleichen Methoden neue Fachkräfte für sich zu gewinnen. Der gewünschte Erfolg bleibt aus.
Stellenanzeigen beim AMS zeigen keine Wirkung
Selbst Anzeigen beim AMS bringen keinen einzigen qualifizierten Bewerber - trotz mehrerer detaillierter Stellenbeschreibungen.

Der Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen bringt schwerwiegende Begleiterscheinungen mit sich.

Sie wollen etwas ändern und neue, wirkungsvolle Methoden kennenlernen? Wir können Ihnen helfen.

Der Umsatz stagniert
Ihr Unternehmen könnte mehr Aufträge annehmen, allerdings fehlen die benötigten Fachkräfte für die Umsetzung.
Sie müssen selbst auf die Baustelle
Es bleibt keine Zeit für die eigentlichen Aufgaben, die Sie als Geschäftsführer zu erledigen haben.
Überlastete Mitarbeiter
Ihre derzeitigen Mitarbeiter sind überlastet und leisten Überstunden. Die Arbeitsmoral sinkt.
Auch das Privatleben leidet
8 Stunden reichen Ihnen nicht aus, um alles zu erledigen, sodass Sie immer öfter bis spät Abends im Büro sitzen müssen.

Das sagen unsere Kunden

Gesuchte Stellen: PV-Monteur, Schlosser, Assistenz der GF, Elektriker und Forstfacharbeiter.
Bewerbungen: In Summe konnten bereits in den ersten drei Monaten über 400 Bewerbungen generiert werden.
Einstellungen: Nach bereits zwei Monaten konnten sechs qualifizierte Fachkräfte eingestellt werden.
Gesuchte Stellen: Monteure, Verkaufsberater und Ferialpraktikanten
Bewerbungen: In Summe konnten bereits in den ersten drei Monaten über 180 qualifizierte Bewerbungen generiert werden.
Einstellungen: Nach bereits 5 Wochen konnten sechs qualifizierte Monteure und Verkaufsberater für die unterschiedlichen Standorte eingestellt werden.
Gesuchte Stellen: Metalltechniker, Schweißer & CNC-Fachkräfte
Bewerbungen: Wir konnten innerhalb von nur 3 Monaten knappe 70 Bewerbungen von Fachkräften aus der Region generieren.
Einstellungen: Nach einigen Tagen konnten bereits die ersten Vorstellungsgespräche terminiert werden. Insgesamt wurden 6 Fachkräfte erfolgreich eingestellt.
Gesuchte Stellen: Baggerfahrer, Bautechniker, Disponent, Maschinist, Servicemitarbeiter, Verkäufer uvm.
Bewerbungen: Innerhalb kürzester Zeit konnten bereits über 100 vorqualifizierte Bewerbungen generiert werden.
Einstellungen: Es konnten bereits 4 unterschiedliche Stellen mit idealen Fachkräften aus der Region besetzt werden.
Heino Hartmann
Heino Hartmann
Ich war in meiner Situation leider etwas gefangen und habe mich überwunden Herrn Loos die Arbeit machen zu lassen. War die richtige Entscheidung. Danke euch 👍🏻
Gertraud Ebner
Gertraud Ebner
Meine offenen Stellen wurden aufgrund der Dringlichkeit sofort bearbeitet und die Kampagnen haben Früchte getragen. 4 neue Leute konnte ich bereits einstellen.
Adelmar Kunkel
Adelmar Kunkel
Tolles Team, tolle Dienstleistungen die ich bis dato so noch nicht kannte. War am Anfang sehr skeptisch aber es hat funktioniert
Hermann Walter
Hermann Walter
Habe mich zu einem Gespräch überzeugen lassen, Herr Loos war sehr an meiner aktuellen Lage interessiert und hat sich alle Blickwinkel angesehen. Was soll ich noch sagen, ich wurde kunde und bin mega happy. Wir konnten innerhalb von paar Wochen bereits offene Stellen besetzen
Wotan Schmid
Wotan Schmid
Die Jungs sind von Anfang an sehr professionell in der Ansprache und später in der Abwickelung sowie Betreuung. So etwas habe ich schon lange gesucht!
Sigi Goudier
Sigi Goudier
Netter Kontakt. Reibungsloser und professioneller Ablauf. Durch Kundengewinnung den Umsatz gesteigert. Sehr zu empfehlen. Weiter so.
Eduard Duden
Eduard Duden
Toller Service! Wir haben uns gut aufgehoben gefühlt. Das Resultat hat unsere Erwartungen sogar übertroffen. Empfehlung geht raus! Danke euch!
Hamza Yilmaz
Hamza Yilmaz
Sympathisches, kreatives Team mit langjähriger Online Kompetenz. Erfolgreiche Zusammenarbeit im Bereich b2b Kundengewinnung.
Bayram Tezdogan
Bayram Tezdogan
Sehr kompetent, sehr höflich, sehr hilfsbereit, super gute Ideen, gutes Konzept. Stehen voll hinter der Sache und kümmern sich. Sehr empfehlenswert.
Mark-Andre Froh
Mark-Andre Froh
Ich habe schon viele Beratungsfirmen kennengelernt, aber keine war so professionell und beherrschte ihr Fachgebiet so gut wie Adventure Marketing.

Über die AdVenture Marketing GmbH

Johann Knoll

Johann begann seine Karriere bei der führenden Agrarzeitung „Blick ins Land“. Dort lernte er die Feinheiten des Marketings kennen und beobachtete, wie hohe Summen in traditionelle Werbemaßnahmen flossen, oft ohne den gewünschten Effekt zu erzielen. Diese Erfahrungen weckten in ihm den Wunsch, Unternehmen einen echten Mehrwert zu bieten. Er verließ den traditionellen Pfad und gründete sein eigenes Marketingunternehmen, spezialisiert auf moderne, effektive Strategien, die echte Ergebnisse liefern.

Julian Loos

Julian, mit Hintergrund aus dem Finanzwesen, brachte eine andere, aber ebenso wichtige Perspektive in das Unternehmen ein. Sein umfangreiches Netzwerk besteht aus zahlreichen Handwerkern und Selbstständigen & Unternehmern, die alle vor derselben Herausforderung standen: dem Finden qualifizierter Fachkräfte. Julians Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Unternehmen waren entscheidend für die Gestaltung der einzigartigen Dienstleistung von der AdVenture Marketing GmbH.

Unser Team - Ihr Erfolg

Johann Knoll

Co-Founder

Julian Loos

Co-Founder

Alexander Prechtl

Sales Manager

Dominik Prechtl

Customer Success

Katharina Popov

Marketing

Thomas Csobadi

Marketing

Katharina Hrubi

Customer Success

Wie wäre es, wenn der Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen ein Ende findet?

Wenn Sie qualifizierte Bewerbungen von TOP-Fachkräften aus Ihrer Region erhalten?
Wenn Sie als DER Arbeitgeber Ihrer Umgebung sichtbar werden?
Wenn Sie größere Projekte annehmen und erfolgreich umsetzen könnten, da Sie die nötigen Kapazitäten haben?
Wenn Sie mehr Freizeit durch Besetzung aller offenen Stellen in Ihrem Unternehmen gewinnen?

Ein Betrieb, der nicht nur funktioniert, sondern floriert.

Ihre Zeit wird frei für das, was wirklich zählt: das Wachstum und die Innovation Ihres Unternehmens. Sie können sich auf die strategische Planung und den Verkauf Ihrer Dienstleistungen und Produkte konzentrieren, während Ihr Team aus Experten den operativen Betrieb reibungslos führt.

Ihre Kunden sind beeindruckt von der Geschwindigkeit und Qualität Ihrer Leistungen, und Ihr Ruf als erstklassiger Arbeitgeber und Auftragnehmer wächst. 

Mit einem starken Team hinter sich genießen Sie auch mehr persönliche Freiheit. Sie haben die Sicherheit, dass Ihr Unternehmen auch in Ihrer Abwesenheit ausgezeichnet funktioniert und müssen nicht ständig selbst auf die Baustelle. Sie haben endlich mehr Zeit für Familie und Freunde.

Das ist kein entfernter Traum, sondern eine greifbare Realität, die mit der richtigen Strategie zur Fachkräftegewinnung erreicht werden kann. Ihr Unternehmen wird regional bekannt, als Ort, an dem Menschen gerne arbeiten, wachsen und sich entfalten.

So geht's - Unser 5-Schritte Plan zu mehr Fachkräften:

Schritt 1

Zunächst nehmen wir uns Zeit, Ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen. Wir analysieren die offenen Stellen in Ihrem Unternehmen und die genauen Anforderungen, die diese Positionen erfordern. Diese sorgfältige Analyse bildet das Fundament unserer Strategie und stellt sicher, dass wir gezielt nach den passenden Kandidaten suchen.

Schritt 2

Basierend auf der initialen Analyse erstellen wir ein detailliertes Profil Ihrer idealen Zielgruppe. Dies umfasst nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch weitere Aspekte wie Branchenerfahrung & soft skills. So stellen wir sicher, dass wir Kandidaten ansprechen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Schritt 3

Der nächste Schritt ist die Auswahl der effektivsten Plattformen. Hierbei berücksichtigen wir, wo sich Ihre ideale Zielgruppe aufhält. Wir erstellen ansprechende Werbetexte und Anzeigen, die genau auf diese Kandidaten zugeschnitten sind. Durch unser lasergenaues Verständnis der potenziellen Bewerber können wir Kampagnen entwickeln, die genau die richtigen Fachkräfte anziehen.

Schritt 4

Wir optimieren und vereinfachen Ihren Bewerbungsprozess, um es Bewerbern so einfach wie möglich zu machen, sich bei Ihnen zu bewerben. Dazu gehört auch die Einrichtung einer professionellen Karriereseite, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt und Kandidaten einen Einblick in die Arbeit bei Ihnen gibt. Dies erhöht nicht nur die Bewerberanzahl, sondern auch die Qualität der Bewerbungen.

Schritt 5 (kostenfreier Bonus)

Als besonderen Bonus bieten wir Ihnen ein eigenes Bewerberportal an. Dieses Tool vereinfacht das Bewerbermanagement erheblich und ermöglicht es Ihnen, den Überblick über eingehende Bewerbungen zu behalten, diese effizient zu sortieren und den Fortschritt im Rekrutierungsprozess zu verfolgen. Das Portal ist ein integraler Bestandteil unseres Services und wird Ihnen kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Die 1-Click Recruiting Methode

Klarheit
Performance
Qualität

Diese drei Faktoren sind ausschlaggebend und beschreiben unsere Dienstleistung die wir tagtäglich an dutzende Kunden weitergeben.

Arbeitgeber

Ihre Kernvorteile als Arbeitgeber sind wichtig! Diese gilt es herauszufinden und zu vermitteln.

Zielgruppe

Profitieren Sie von Logarithmen, die eine Positionierung bei Ihrer gewünschten Zielgruppe ermöglichen.

Bewerbungssystem

Durch digitale Karriereseiten ermöglichen Sie Ihren Interessenten eine Bewerbung innerhalb weniger Minuten.

Ihre Vorteile

Vorqualifizierte Bewerber

Sie erhalten vollautomatisch vorqualifizierte Bewerber direkt aus Ihrer Region.

Exklusiver Bewerber-Pool

Sie profitieren von einem exklusiven Bewerberpool, der durch herkömmliche Strategien nicht angesprochen wird.

Bekanntheit

Sie werden als Arbeitgeber sichtbar und erhalten mehr Kunden- und Bewerberanfragen.

Nach unserer erfolgreichen Zusammenarbeit werden sich wesentliche Aspekte Ihres Unternehmens grundlegend zum Positiven verändern:

Der Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen hat ein Ende.
Das wichtigste Ergebnis unserer Zusammenarbeit ist die Überwindung des Fachkräftemangels. Mit einem stabilen und qualifizierten Team können Sie sich von den Sorgen und Herausforderungen befreien, die mit der ständigen Suche nach geeignetem Personal einhergehen. So können Sie sich auf Wachstum und Innovation konzentrieren, statt auf die Lücken im Personalbestand.
Sie werden als TOP-Arbeitgeber in Ihrer Region anerkannt.
Durch die erfolgreiche Anwendung moderner, effektiver Rekrutierungsstrategien und das Bewerben Ihres attraktiven Arbeitsumfelds wird Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber in der Region anerkannt. Diese Reputation zieht weiterhin qualifizierte und motivierte Fachkräfte an und hilft Ihnen, ein starkes Team aufzubauen und zu halten. Ein guter Ruf als Arbeitgeber ist ein unschätzbarer Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.
Sie können mehr Kunden aufnehmen.
Mit einem Team aus qualifizierten und engagierten Fachkräften hinter sich, wird Ihr Unternehmen auch in der Lage sein, seine Kapazitäten nachhaltig zu erweitern. Sie können größere Auftragsvolumen bewältigen und mehr Kunden bedienen. Die Fähigkeit, eine höhere Nachfrage zu bewältigen, führt nicht nur zu einer Steigerung Ihres Umsatzes, sondern auch zur Expansion Ihres Kundenstamms und Geschäftsbereichs.
Ihre Kunden sind zufriedener.
Die Qualität Ihrer Dienstleistungen und Produkte wird sich mit einem kompetenten Team deutlich verbessern. Zufriedene Kunden sind das Ergebnis effizienter Arbeitsabläufe, exzellenter Handwerkskunst und einem ausgezeichneten Kundenservice, den Ihr gestärktes Team bieten wird. Die höhere Kundenzufriedenheit führt zu wiederkehrenden Geschäften und positiven Weiterempfehlungen.

Der Ablauf Ihrer Anfrage in 3 Schritten:

1. Sie füllen das Formular auf unserer Webseite aus.

Das Kontaktformular auf der Webseite ganz einfach mit Klick auf “kostenloses Erstgespräch vereinbaren” ausfüllen und absenden.

2. Wir rufen Sie an und lernen uns kennen.

Erstes kostenloses Gespräch per Telefon (max. 15 Minuten), in dem wir uns einander kennenlernen und die aktuelle Situation analysieren.

3. Kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch.

Individuelle Beratung in einem kostenlosen Beratungsgespräch per Zoom, Google Meet oder Microsoft Teams (max. 60 Minuten).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.