Passgenaues Fachpersonal mit Einstellungsgarantie für Ihr Unternehmen.

AdVenture Marketing ist eine Recruiting-Agentur aus Wien, die offene Stellen in Österreich, Deutschland und der Schweiz mit schriftlicher Einstellungsgarantie besetzt. Seit 2023 haben wir über 2.100 Stellen bei mehr als 700 Partnerunternehmen besetzt, vom Facharbeiter bis zur Ärztin. Anders als eine klassische Agentur liefern wir keine Reichweite, sondern die Einstellung: 30 Spezialisten verbinden Recruiting auf über 30 Kanälen, telefonische Vorqualifizierung und eigene Systeme wie AdVentory und AdVentureKI.

Eine Agentur schaltet Anzeigen und rechnet Reichweite ab. Eine Personalvermittlung durchsucht eine Datenbank und rechnet pro Kopf ab. Wir betreiben drei eigene Systeme: AdVentory erreicht 850.000 Fachkräfte im DACH-Raum, auch die ohne Suche. AdVentureKI rechnet Ihre Stelle vor dem Start durch und nennt die Einstellungswahrscheinlichkeit. Ab 85 Prozent steht die Einstellungsgarantie schriftlich im Vertrag. Der Liefergegenstand ist damit nicht die Bewerbung, sondern die Besetzung.

Ab 85 Prozent prognostizierter Einstellungswahrscheinlichkeit geben wir sie schriftlich. Wird innerhalb der vereinbarten Laufzeit niemand eingestellt, läuft die Kampagne kostenfrei weiter, bis Ihre Stelle besetzt ist. Das Risiko einer erfolglosen Kampagne liegt damit bei uns.

Das sagen die meisten der über 700 Partnerunternehmen, die heute mit uns arbeiten. Der Fehler liegt selten an der Stelle, meist an der Reihenfolge: erst schalten, dann hoffen. Wir drehen sie um. Region, Gehalt, Schichten, Anfahrt und Wettbewerb prüfen wir, bevor Budget in Werbung fließt. Fällt die Prognose schwach aus, schärfen wir die Stelle vor dem Start gemeinsam mit Ihnen nach, statt es nach drei Monaten festzustellen.

Nach Erstgespräch und Stellenprüfung bekommen Sie ein fixes Angebot für Ihre Stelle. Es richtet sich nach Position, Region und Laufzeit, nicht nach der Zahl der Bewerbungen und nicht nach dem Jahresgehalt des Eingestellten. Die Zahl, die zählt, ist eine andere: was Sie jede Woche kostet, in der die Stelle offen bleibt. Der Rechner weiter oben zeigt sie Ihnen.

Weil ein Honorar pro Kopf den Anreiz verschiebt. Wer an der einzelnen Vermittlung verdient, schickt viele Lebensläufe und überlässt Ihnen die Auswahl. Unser Preis hängt nicht an der Zahl der Bewerbungen, deshalb bekommen Sie weniger davon und die richtigen. Das Kampagnenrisiko tragen wir über die Einstellungsgarantie.

Der Arbeitsmarkt in Ihrer Region ist nicht leer, er ist nur nicht ausgeschrieben. Die passenden Leute haben einen Job und lesen keine Stellenanzeigen. Erreichbar sind sie trotzdem: abends am Handy, auf über 30 Kanälen. Ob in Ihrem Einzugsgebiet genug passende Profile leben, rechnet AdVentureKI vor dem Start aus 850.000 Profilen aus.

Über 2.100 besetzte Stellen reichen vom Facharbeiter in Industrie, Bau und Logistik über Pflege und Gastronomie bis zu Ärzten, Juristen und IT, in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Entscheidend ist nicht die Branche, sondern ob genug passende Profile in Ihrem Umkreis leben und ob Gehalt, Schichten und Anfahrt zum regionalen Markt passen. Genau das prüfen wir vor dem Start.

Bekanntheit entscheidet nicht, ob jemand wechselt. Der erste Eindruck am Handy entscheidet. Deshalb produzieren wir Ihre Kampagne und Ihre Karriereseite so, dass eine Fachkraft in sechzig Sekunden versteht, was der Job bringt, und ohne Lebenslauf reagieren kann. Der größte Teil unserer Partnerunternehmen ist außerhalb der eigenen Region niemandem ein Begriff.

Deshalb ruft bei uns ein Recruiter jede Bewerbung an, bevor sie bei Ihnen landet. Geprüft werden Qualifikation, Gehaltsvorstellung, Anfahrt, Schichtbereitschaft, Wechselmotiv und Starttermin. Den Termin legen wir direkt in Ihren Kalender und erinnern den Kandidaten 24 Stunden vorher. Sie führen nur die Gespräche, die auch stattfinden.

Die Kampagne steht in der Regel innerhalb von sieben Tagen. Erste vorqualifizierte Gespräche erreichen Sie meist in Woche zwei. Bis zur Einstellung vergehen im Schnitt sechs Wochen. Dauert es bei Ihrer Stelle länger, läuft die Kampagne im Rahmen der Garantie ohne Mehrkosten weiter.

Ein Erstgespräch von zwanzig Minuten, einen Ansprechpartner und schnelle Rückmeldungen zu den vorgeschlagenen Kandidaten. Content, Kampagne, Karriereseite, telefonische Vorqualifizierung und Terminierung übernehmen wir. Ihr Aufwand liegt bei rund einer Stunde pro Woche.

Können Sie. Dafür brauchen Sie Mediaplanung, Videoproduktion, eine Karriereseite, jemanden, der jede Bewerbung binnen Stunden anruft, und Daten aus genug Besetzungen, um zu wissen, welches Gehalt in welcher Region zieht. Bei uns machen das dreißig Spezialisten an einem Tisch, auf Basis von über 2.100 Besetzungen.

AdVentureKI zeigt vor dem Start, wo Ihre Stelle am Markt steht. Liegt der Wert noch unter 85 Prozent, schärfen wir die Stelle gemeinsam mit Ihnen nach, zum Beispiel bei Ansprache, Umkreis oder Angebot. Sobald 85 Prozent erreicht sind, steht die Garantie schriftlich im Vertrag.